Derrière BANCO RH, il y a surtout un parcours de terrain.
Recrutement, management, formation, développement commercial et structuration d’activité : BANCO RH est né de plusieurs années passées à travailler directement avec des entreprises, des équipes et des candidats.
Du recrutement au management.
J’ai évolué plusieurs années au sein d’un acteur majeur du recrutement, avec des responsabilités progressivement élargies : recrutement opérationnel, management d’équipes, accompagnement de consultants dans leur montée en compétences et formation à l’échelle nationale sur les méthodes de recrutement, l’approche commerciale et les pratiques métier.
J’ai également eu la responsabilité d’implanter l’activité du groupe en Belgique en tant que Country Manager, avec un rôle mêlant recrutement, développement commercial, management, formation et structuration d’un nouveau marché.
Pourquoi BANCO RH ?
Pour conserver ce que j’aime dans le métier : comprendre, conseiller, chercher, challenger et accompagner. Et laisser de côté ce qui apporte peu de valeur.
Parce qu’un recrutement difficile révèle parfois autre chose : un positionnement, un niveau de salaire, une organisation, un management, un process ou simplement une décision qui tarde à être prise.
Quelques principes simples.
Je préfère connaître vraiment un marché plutôt que prétendre savoir recruter absolument tout. Je préfère un bon échange de 30 minutes à dix présentations inutiles. Et je préfère un retour franc à une réponse qui ne sert à personne.
Faire simple demande souvent beaucoup plus de travail que faire compliqué.
Talents Groupe.
Les missions de recrutement proposées par BANCO RH sont réalisées via Talents Groupe, collectif de recruteurs indépendants et spécialisés.
On échange ? →